|
ВТОРАЯ ФАЗА МАРКЕТИНГ-ПЛАНА
КОМПАНИИ "АРГО"
В зависимости от количества квалифицированных Директоров в первом
поколении Директору присваиваются следующие ранги:
- Старший Директор (СД) - 1
квалифицированный Директор в 1-ом поколении;
- Ведущий Директор (ВД) - 2
квалифицирванных Директора в 1-ом поколении;
- Главный Директор (ГлД) - 3
квалифицированных Директора в 1-ом поколении;
- Генеральный Директор (ГеД)
- 4 квалифицированных Директора в 1-ом поколении;
- Директор-президент (ДП) - 5
квалифицированных Директоров в 1-ом поколении.
НЕОБХОДИМОЕ УСЛОВИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ДИРЕКТОРА — 500
очков группового объема (ГО),
ИЗ КОТОРЫХ НЕ МЕНЕЕ 50 очков личного объема (ЛО).
Директору в зависимости от ранга, начисляется так называемый ОСНОВНОЙ
ПРОЦЕНТ вознаграждений, составляющий 5% с ГО каждого директора в
вашей группе
|
Поколения квалифиц.
Директоров
|
ДП
|
ГеД
|
ГлД
|
ВД
|
СД
|
|
1
|
5%
|
5%
|
5%
|
5%
|
5%
|
|
2
|
5%
|
5%
|
5%
|
5%
|
|
|
3
|
5%
|
5%
|
5%
|
|
|
|
4
|
5%
|
5%
|
|
|
|
|
5
|
5%
|
|
|
|
|
|
Дополнительный процент вознаграждения (n)
Важным стимулирующим моментом компенсационного плана АРГО является
дополнительный процент, который начисляется индивидуально на весь
объем каждой организации Директоров Вашего первого поколения.
|
Объем p.v.
орг-ции (очков)
|
2000
|
5000
|
10 000
|
25 000
|
50
000
|
100
000
|
200
000
|
400
000
|
800
000
|
|
n
|
4%
|
7%
|
9%
|
11%
|
12%
|
13%
|
14%
|
15%
|
15,5%
|
|
<< Вернуться к первой фазе Маркетинг-плана
<<
Вернуться на Главную страницу
|
